這幾年在it界有一個詞非常受關注，那就是it駐場外包。當下大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、智能化發(fā)展速度，工作和生活對各類應用軟件的需求逐漸加大。很多it企業(yè)也開始快速布局項目。而軟件的開發(fā)主要是靠大量的it軟件人才，但是it人才親子大成本高，所以有不少軟件企業(yè)選擇it駐場外包的方式。很多企業(yè)熱衷于這種方式，那么it的駐場外包到底有什么優(yōu)勢？為什么如此受歡迎？繼續(xù)看下文就能找到答案。

1.人事管理更加高效便捷

       采用it駐場外包的方式用人單位無需設置專門的機構人員對外包的it人員進行管理。關于駐場外包人員的聘用薪資的發(fā)放檔案的接車社保的繳納等問題都由it的駐場外包公司來負責完成。用人單位只需要把精力放在如何提高企業(yè)核心競爭力和管理方面就可以了。

2.能夠有效提升企業(yè)的核心競爭力

       通常甲方企業(yè)不會將自己的主營業(yè)務外包出去使用it的駐場外包的方式一般主要是應用在非主營業(yè)務或者是邊緣業(yè)務上。甲方企業(yè)在這些業(yè)務上一般不需要花費太多的物力和人力。這樣就為企業(yè)節(jié)省出了很大精力能讓企業(yè)把主要的資源投放到核心團隊和核心業(yè)務上。

3.使用人力資源更加機動靈活，解決人員編制與企業(yè)業(yè)務發(fā)展的矛盾

        在當今的市場環(huán)境下尤其是近幾年在疫情的影響下很多企業(yè)的業(yè)務出現(xiàn)快速的變化隨時可能對項目進行增加或刪減經常會面臨招不到員工或者是員工過多的情況。企業(yè)與it的駐場外包公司進行合作可以在增加業(yè)務的時候快速引入人員可以在減少業(yè)務的時候靈活的裁減人員，不受人員編制的影響。

        可以看出It駐場外包可以從各個方面很大程度的解決用工荒的問題以及高風險的問題。 制造類企業(yè)對應用的開發(fā)也有急切的需求這類企業(yè)沒有時間組織人才進行相關的學習。通常會選擇it駐場外包的方式來解決軟件開發(fā)的問題。